HR Director/HR Business Partner (медицина)

Симметрия - международная сеть центров по лечению боли в спине и суставах, использующая уникальную методику биомеханотерапии. Мы лечим не симптомы, а причины боли. При этом используется только экологичное лечение, без лекарств и операций.
В свою команду мы ищем вовлечённого руководителя HRD отдела, который поможет адаптировать нынешние процессы под новую структуру компании.

Какие задачи будут перед вами стоять?
1 Самостоятельный найм ТОП-менеджеров ( CEO1-CEO2)совместно с отделом рекрутинга;
2.Разработка и реализация системы адаптации для топ-менеджеров;
3.Оптимизация БП ( Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании);
4.Дорабатывать бизнес-процессы адаптации нового персонала;
5.Консультировать руководителей по вопросам, связанным с персоналом;
6. Написание тестов для новых сотрудников на позиции руководителя проекта, а также для линейного персонала;
7. Работа с репутацией компании (Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде; поддержание корпоративной культуры);
8. Формирование коммерческого блока.

Какой результат работы HR-BP мы ожидаем через 6 месяцев работы?

1.Разработан и внедрен KPI для руководителей;
2.Сформирован план по ФОТ компании и регулярно заполняются актуальные данные по всем департаментам;
3.Сформирована и актуальная аналитика по найму/eNPS/работающим сотрудникам/текучке;
4.Все отделы укомплектованы и сформирован кадровый резерв.

Что желательно иметь кандидату:

Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 3 лет;
Высокий уровень эмпатии, душевность и развитые коммуникативные навыки.

Условия:

Финансовые условия обсуждаются с успешный кандидатом;
Возможность карьерного роста;
Прямое подчинение ГД;