Обязанности:

Поиск, подбор и оценка персонала
Ведение отчетности по работе с персоналом
Участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала
Участвовать в формировании кадрового резерва
Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры
Анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки
Вести отчетность по подбору и обучению персонала
Требования:
Высшее профессиональное образование или дополнительное образование
Освоенная программа повышения квалификации либо программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала
Опыт работы в данной области не менее 1 года
Условия:
Официальное трудоустройство ТК РФ
Полный социальный пакет
График работы 5/2

Ведущий специалист по работе с персоналом