Менеджер по персоналу/HR (в единственном лице).

Наш клиент, юридическая консалтинговая компания, находится в поиске HR-менеджера

Обязанности:

• Замещение Специалиста КДП на время его отсутствия (отпуск, больничный и т.д.);
• Взаимодействие с подрядчиками и организация документооборота с ними;
• Контроль подбора персонала привлеченным кадровым агентством, совместное формирование отчетности (воронка найма, принятые офферы в соотношении к отказам, анализ отказов от офферов, ежеквартальный отчет по подбору и др.);
• Участие в собеседованиях кандидатов совместно с руководителями соответствующих подразделений компании;
• Организация процесса приема нового сотрудника, онбординг новых сотрудников (welcome мероприятия, экскурсия по офису, знакомство с сотрудниками);
• Адаптация новых сотрудников (формирование или доработка гайдов, инструкций, контроль прохождения испытательного срока), формирование отчетности по адаптационным мероприятиям (получение письменных резюме руководителей по новым сотрудникам, подготовка собственных письменных резюме с выводами и рекомендациями);
• Развитие сотрудников компании: контроль успеваемости сотрудников, обратная связь с руководителями (проведение систематических встреч с руководителями, подготовка отчетов по удовлетворенности руководителей своей командой);
• Формирование профилей сотрудников: лояльность, вовлеченность, внутренняя и внешняя мотивация, командность, биографические данные;
• Организация корпоративного обучения сотрудников, ведение отчетности;
• Организация, контроль и непосредственное проведение информационно-коммуникационных мероприятий в компании (развлекательных, образовательных, командообразующих и спортивных - корпоративы, экскурсии, лектории, выставки);
• Формирование инициатив на основе потребностей бизнеса и интересов команды.

Требования:

• Уверенное знание и практический опыт работы 1С: ЗУП Корп. 3.1;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5-ти лет;
• Высшее образование: менеджмент, экономическое или юридическое;
• Дополнительное образование по психологии будет преимуществом;
• Глубокие знания в области трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства, отслеживание изменений в данной сфере;
• Личные качества: выдержка, непоколебимость и сильная эмпатия.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы Пн.-Чт. с 10:00 до 19:00, Пт. с 10:00 до 17:45;
• Современный офис на ст. м. Таганская;
• Заработная плата 150.000 тыс. руб. на руки;
• Возможность роста до HR бизнес-партнер.