Выход с 13.05.2024 года

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность 210 ед.):

- прием, переводы, увольнения, отпуска;

- заключение трудовых договоров;

- ведение графика отпусков;

- ознакомление работников с должностными инструкциями

- совместительства, совмещения, приказы к зарплате в соответствии с табелем работы.

- формирование личных дел с занесением в Т 2 сведений о работнике.

- оформление, хранение трудовых книжек.

- оформление отпусков работников, оформление приказов, передача в бухгалтерию расчета.

- составление и соблюдение графика отпусков. Контроль переносов отпуска.

- внесение вакансий на портал по поиску работников, отработка откликов кандидатов, выбор подходящих кандидатур.

- ведение табеля учета работы на АУП

- ведение воинского учета.

- отчетность СФР, Росстат, МЗКО.

- ведение ФРМР/ФРМО (прием, переводы, увольнения, внесения всех кадровых данных)

Требования:

- высшее образование, проф.переподготовка по специальности «Специалист по персоналу»

- знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;

- свободное владение ПК;

- знание 1С

- ведение ФРМР/ФРМО

- опыт работы в системе здравоохранения желателен!

Условия:

- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

- Официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц), полный социальный пакет;

- 5 дневная рабочая неделя с 9.00-17.30 (перерыв 30 мин.) или с 9-00 до 18-00 (перерыв 1 час)

- 28 к.д. основной отпуск + 3 к.д. дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день

Кандидаты на должность отбираются посредством рассмотрения резюме.

Прием на работу после собеседования с главным врачом.