Специалист по подбору персонала

поиск и подбор персонала разного уровня;

анализ рынка труда;

организация и проведение интервью с кандидатами;

ведение базы кандидатов;

работа с отчетностью по ключевым показателям (текучесть, сроки закрытия вакансий, эффективность подбора);

подготовка ответов на запросы руководителя.

высшее образование;

опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

отличное знание офисных программ, оргтехники;

знание 1С ЗУП;

стрессоустойчивость;

нацеленность на результат;

умение работать в режиме многозадачности.

график работы 5/2 (сб-вс выходные);

официальное трудоустройство;

полный социальный пакет;

льготное питание;

компенсация части оплаты за детские сады;

ДМС;

и другие социальные льготы.