Frontend-разработчик

У меня есть вакансия Frontend разработчика в одну из ведущих туристических компаний России, включающая туроператора и сеть турагентств.

Мы разрабатываем Транспортный движок - агрегатор путешествий, который включает в себя систему по продаже авиабилетов. Поисковый трафик - около 3 млн запросов в сутки и более 1000 пользователей ежедневно.

Сейчас мы на стадии разработки начальной архитектуры по продаже Ж/Д билетов и автотранспорта. Высоконагруженная платформа в сфере туризма

Команда:

Команда распределенная, большая часть работает удаленно.

Состав команды: 5 backend разработчиков, 2 frontend разработчика, 2 QA, 3 аналитика, Project manager и Product manager.

Методология: Scrum.

Стек проекта:

• Бэк на C# .Net Core;
• В качестве баз данных - Postgres;
• Брокер сообщений - Kafka;
• Для управления репозиториями используем Gitlab;
• Фронт на React.js, TypeScript.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке крупной высоконагруженной платформы в сфере туризма;
• Проектирование и реализация frontend компонентов и SPA на React, Vue.js;
• Оптимизация решений для клиентской части системы;
• Расширение возможностей платформы с помощью современных технологий и подходов;
• Участие в разработке решений для высоконагруженных, распределенных систем и больших объемов данных;
• Работа в команде front-end разработчиков в тесной связи с back-end, QA и аналитиками.

Что ожидаем:

• Опыт работы с ReactJS, Vue.js;
• Знание JavaScript ES 6-7 на уровне эксперта, а не только синтаксиса;
• Знание TypeScript;
• Знание API HTML5;
• Знание RESTFul и других методов взаимодействия с backend;
• Умение применять паттерны проектирования в работе;
• Умение писать unit-тесты;
• Понимание компонентного подхода при проектировании страниц;
• Хорошие навыки верстки и работа CSS пре- и постпроцессорами.

Будет плюсом:

• Опыт работы redux, redux-saga;
• Опыт по оптимизации SPA;
• Опыт работы с Node.js и понимание основ SSR;
• Умение делать пуллреквест только с нужными изменениями и бороться с желанием переписать все (:

Что готовы предложить:

• Фиксированный оклад: обсуждается индивидуально после финального собеседования;
• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира;
• Начало рабочего дня по московскому времени, график работы 5/2 с 10 до 19;
• Формат трудоустройства - договор с ИП.

Как мы проводим собеседования:

1. 15-20 минут - общение с рекрутером;
2. 60 минут - техническое интервью с senior разработчиком;
3. 30-40 минут - общение с руководителем проекта;
4. 30-40 минут - общение с продуктовым менеджером;
5. Проверка документов-3-5 дней (анкета в электронном виде);
6. Оффер, обсуждение даты выхода на работу;

Мы стараемся как можно быстрее принимать решения.