Наша команда занимается идентификацией, оценкой и мониторингом уровня риска ликвидности. Мы строим модели, работаем с данными и прорабатываем методологию оценки риска ликвидности, расчета и управления нормативами и внутренними метриками. Результаты нашей работы являются основой для ценообразования продуктов и стратегических решений по управлению бизнесом банка. Мы постоянно развиваем наши способы мониторинга уровня ликвидности, а также совершенствуем наши модели и подходы к оценке и управлению риском ликвидности.

Чем предстоит заниматься

анализировать изменения позиции по риску ликвидности (в том числе в части нормативов и метрик по риску ликвидности), прорабатывать и внедрять способы данного анализа;
проводить анализ и интегрировать данные (внутридневные и оперативные от бизнес-подразделений) в стресс-тестирование, прогнозировать метрики по риску ликвидности
идентифицировать, анализировать и прорабатывать решения в части управления риском ликвидности и соблюдения целевых уровней по риску ликвидности;
анализировать качество данных и разрабатывать DQI;
ставить, контролировать и тестировать задачи для IT-команды;
анализировать и внедрять регуляторные требования в части риска ликвидности.

Наши ожидания

высшее экономическое, экономико-математическое или финансовое образование;
знание принципов работы банка: как строится баланс банка, как и на чем банк зарабатывает;
навыки программирования: SQL, Python;
владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate

Будет плюсом

знание финансового риск-менеджмента;
знание стандартов Базель и регуляторных требований Банка России в части риска ликвидности (421-П, 510-П, 596-П);
опыт работы в части управления ликвидностью банка или с регуляторными требованиями и контролем нормативов Банка России в части ликвидности;
опыт стажировки в банке/консалтинге в области риска ликвидности, рыночного риска, рисков баланса (balance sheet risk), контроллинга, казначейства (управления активами и пассивами)

Мы предлагаем

возможность работать из офиса или удаленно;
гибкое время начала рабочего дня (в 8, 9 или 10 утра);
комфортную атмосферу для развития и возможность активно участвовать в принятии важных решений;
низкий уровень формализма (благодаря нашей компактной и гибкой структуре внутренняя коммуникация проходит быстро, помогая реагировать на изменения и реализовывать новые инициативы);
дружную команду (большинство — выпускники РЭШ, ВШЭ и МГУ);
работу в просторном и современном офисе в одной минуте ходьбы от станции метро «Технопарк»;
ДМС с первых дней работы (а также стоматологию, онкострахование и доплату по больничным), льготные условия на банковские продукты и предложения партнеров (рестораны, сервисы, развлечения), бесплатный корпоративный спортзал, обучение в корпоративном университете, зарубежные тренинги по риск-менеджменту.

Младший аналитик команды рисков