Обязанности:

Поиск и подбор сотрудников, в том числе в региональные торговые представительства компании (города с численностью населения свыше 500 тыс. человек) и головной офис (г. Москва);
Организация и проведение интервью (все этапы), координация встреч, полное сопровождение кандидата "от отклика до оффера".

Требования:

Знание современных каналов поиска и умение работать в них;
Умение оценить соответствие кандидата по профилю должности в части: компетенций, мотивации, личностных качеств, соответствия руководителю и клиентам компании. Технический скрининг. Отчетность.

Условия:

Оформление в штат по ТК РФ, полная занятость, 5/2, рассматриваются варианты как работа в офисе, так и дистанционная работа;

Специалист по подбору персонала (рекрутер)