Казанский ликероводочный завод - филиал АО "Татспиртпром".

Высочайший уровень технического оснащения, автоматизация производства и внедрение современных технологий позволили предприятию многократно увеличить объем выпускаемой продукции, сохранив непревзойденное качество алкогольной продукции, получившей выход на федеральный рынок.

В отдел кадров СРОЧНО требуется Специалист по управлению персоналом.

Обязанности:

Осуществлять эффективный подбор и укомплектование кадрами (руководители, специалисты, рабочие) на производственный филиал компании;
Вести и отправлять еженедельный отчет по персоналу в УК (АО "Татспиртпром");
Вести и формировать табель учета рабочего времени, проверять правильность заполнения табеля учета рабочего времени цехов и подразделений филиала (количество отработанного времени, работа в выходной и праздничный день, сверхурочное время, ночные часы, суммированный учет рабочего времени);
Оформлять, вести акты выполненных работ и табелей учета времени по ГПХ еженедельно;
Издавать приказы на работу в выходной и праздничный день, работу на привлечение работников к сверхурочным работам;
Обеспечивать подготовку документов необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, а также представления их в Пенсионные Фонды и органы социального обеспечения;
Оформлять отпуска: ежегодный, без сохранения заработной платы, ученический, по беременности и родам, по уходу за ребенком по достижении 3-х лет, отпуск за стаж работы на филиале согласно коллективного договора;
Оформлять приказы: донорские дни, отзыв с ежегодного отпуска (в связи с производственной необходимостью), проверять приказы на командировки работников филиала; приказы о возложении (замещении) временных обязанностей на работников (болезнь, отпуск и др.);
Вести работу по социальной ипотеке (сбор заявлений, оформление документов и т.д.).

Требования:

Знание и использование в работе различных ресурсов для поиска и привлечения кандидатов;
Умение "продавать" вакансии подходящим кандидатам;
Умение работать в Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
Уверенное знание 1С ЗУП, кадрового делопроизводства.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 рабочего дня;
Официальная заработная плата: оклад + ежемесячная премия (выплаты 2 раза в месяц);
Социальный пакет: отпуска, больничные листы, ДМС, социальная ипотека, компенсации санаторно-курортного лечения и отдыха в детских лагерях, детские подарки на Новый год и 1 сентября;
График работы 5/2 с 7.30 до 16.00;
Предоставление всех необходимых инструментов для комфортного рабочего процесса;
Обустроенная столовая;
Доставка служебным транспортом (вахта).