Привет!)Эта вакансия - настоящий вызов даже для чемпионов. Если это про тебя - тогда welcome)О компанииМы «rodinka.recruitment» - лучшие в подборе персонала для компаний, которые торгуют на Wildberries и Ozon. У нас вовлеченная, инициативная, усердная команда, которая кайфует от своей работы. Средний возраст в коллективе - 23 года, сейчас работает 9 человек. Никакой бюрократии, общение только на ты, взаимное уважение, много юмора и постоянное развитие.

Мы на рынке 1.5 года, закрыли более 220 вакансий для 138 компаний. 83% из опрошенных клиентов говорят, что обратились бы к нам снова за подбором или порекомендовали бы нас знакомым. В среднем закрываем 40 вакансий в месяц.

Что мы гарантируем?

На первом этапе - глубокое, объемное и быстрое обучение по собеседованию по профессиональным навыкам (hard skills) для менеджеров-маркетологов WB и Ozon;
Вакансии: менеджеры-маркетологи, аналитики, руководители и топ-менеджеры по Wildberries и Ozon, а также личные и бизнес-ассистенты предпринимателей;
Заработную плату без потолка не ниже 100.000, в среднем 120.000 рублей: оклад + мотивация за каждую закрытую вакансию;
Полностью удаленный формат работы по графику 5/2, график гибкий;
Работу на результат, свободу в построении этапов отбора и использовании методов оценки, в принятии решений относительно кандидатов;
Постоянное развитие: оплачиваемые курсы, консультации, тренинги;
Доступ к HR-СRM, которая упрощает работу;
Оплачиваемый отпуск 28 дней в году, оплачиваемый больничный;
Оплачиваемые вакансии “Стандарт плюс” на hh.ru, деньги на открытие резюме и продвижение вакансий.

Кто наш идеальный кандидат?

Настоящий трудяга с мышлением победителя;
Сотрудник, готовый работать фулл-тайм, не совмещать с другими проектами;
Опыт рекрутером от 1 года;
Опыт в рекрутинговом агентстве или в маркетплейсах будет большим преимуществом, но не обязателен;
Умение быстро работать в Google.Drive и Google-документах, Zoom, HR-CRM системах.

Какие задачи?

Работа с откликами и базой кандидатов (более 15000 кандидатов), холодный поиск;
Проводить первичный отбор и Zoom-собеседования с подходящими кандидатами;
Выявлять личностные качества и профессиональные навыки;
Организовывать финальные собеседования с заказчиками;
Делать офферы для кандидатов, контролировать выход на работу;
Закрывать не менее 8 вакансий в месяц;
Вести отчетность по своей работе и участвовать в координациях.

Если ты дочитал вакансию до этой строчки и достаточно внимателен, напиши в сопроводительном, какую страну ты хочешь посетить и почему. Мы любим путешествовать :)

Оставляй свой отклик и получишь ответ в течение суток!

Рекрутер (удаленно, сфера маркетплейсы Wildberries и Ozon)