Департамент Корпоративной архитектуры приглашает в свою команду архитектора по направлению Казначейства.
Обязанности
- Проектирование корпоративной архитектуры на основании бизнес-требований и архитектурных стандартов, привлечение сотрудников смежных подразделений к проработке и согласованию документов и архитектурных решений;
- Аналитическая проработка бизнес-процессов;
- Выбор технологий интеграции, хранения данных и реализации бизнес-задач в зависимости от функциональных и нефункциональных требований;
- Анализ и актуализация текущего состояния архитектуры;
- Участие в формировании планов по переходу к целевой архитектуре и контроль их исполнения;
- Организация, помощь, контроль и аудит разработки детальных архитектур совместно с Agile командами;
- Эффективная коммуникация по вопросам технологий и архитектуры с командами.
Требования
- Высшее образование.
- Опыт работы в разработке масштабных ИТ-систем;
- Знания и опыт в области разработки программного обеспечения; понимание жизненного цикла разработки ПО, принципов и средств DevOps; знание методологий разработки ПО;
- Широкий технический кругозор.
Будет плюсом:
- Знание и понимание процессов в зоне ответственности казначейства банка;
- Владение одной из методологий построения корпоративной архитектуры организации (TOGAF, DoDAF, Gartner-Meta и т.д.).
Условия
- cамые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
- офис - ст. м. Ленинский проспект;
- график с гибким началом рабочего дня;
- режим работы 5/2, возможен гибридный формат;
- достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);
- высокие премии по результатам работы;
- подписка СберПрайм+;
- страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
- широкие возможности профессионального и карьерного роста;
- обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;
- льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
- корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);
- широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
- корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);
- современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.