Talent acquisition manager- IT Рекрутер

Чем предстоит заниматься:

• Подбор специалистов с использованием продвинутых источников (активный поиск лучших кандидатов "единорогов", хантинг с помощью всех ресурсов- не только hh)
• Ведение кадрового резерва;
• Выступать в роли Бадди, адаптировать первые 3 месяца, помогать нанимающему менеджеру)
• Участие в продвижении бренда, аналитика конкурентов и потенциальных заказчиков.

Если в уме ты ставишь галочку, возможно это ты, попробуй:

• Опыт подбора персонала от 2 лет

• Знание и умение применять основные инструменты поиска и подбора персонала (в том числе Boolean search, X-Ray);

• Ответственность, способность работать в режиме многозадачности (предстоит амбициозный проект), ориентация на результат, работа в команде.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная и достойная заработная плата, соответствующая твоим скиллам;
• график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 08:00 до 10:00;
• офис класса “А” в центре города с большой парковкой, спортзалом и кафе;
• система обучения в нашей IT School и на внешних ресурсах за счет компании;
• помощь карьерного консультанта, штатного психолога;
• ДМС;
• приятный релокационный пакет.

В сопроводительном письме ты можешь описать:

1.С какими вакансиями в IT тебе приходилось работать и свой самый успешный кейс закрытия вакансии.

2.Также можешь добавить чем отличается Boolean search от X-Ray.