«Россети Урал» — крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям напряжением 0,4-220 кВ и технологическое присоединение клиентов к электросетям.

Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.

Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и

талантливых студентов в том числе

Среди нас — инженеры, мастера, кабельщики и линейщики. Юристы, бухгалтеры, специалисты it-отрасли и маркетологи. Мы разные, но всех объединяет одна цель — нести свет! Для нас важны стандарты, а не шаблоны.

Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.

Что мы предлагаем сотрудникам?

Стать частью дружного коллектива энергетиков!

Что предлагаем:

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
Заработная плата определяется по результатам собеседования;
Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Социальный пакет:

Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
Участие в улучшении жилищных условий Работников;
Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя.
Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника
Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;

Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
Возможность карьерного роста.

Нам нужен:

Ведущий специалист/Специалист 1 категории группы балансов и оптимизации потерь электроэнергии:

Имеющий:

Высшее образование в области энергетики;
Опыт формирования балансов электроэнергии и расчета технологических потерь электроэнергии, разработки и реализации мероприятий по снижению потерь электроэнергии. На позицию специалиста - без опыта;
Опыт аудита бизнес-процессов формирования услуги и снижения потерь э/э, и (или) организации и эксплуатации учета электроэнергии ПРИВЕТСТВУЕТСЯ;
Знание законодательства и НТД в области формирования и реализации услуг по передаче электроэнергии;
Навыки формирования балансов и расчета технологических потерь, анализа больших массивов информации;
Опытный пользователь ПК и пакета офисных приложений, РАП-Стандарт, РТП-3;
Организаторские способности, обучаемость, коммуникабельность, аналитический склад ума, грамотная речь;
Стремление развивать профессиональные навыки, высокая работоспособность.

Что необходимо делать:

Проведение дистанционного аудита балансов структурных подразделений и элементов/участков электрической сети;
Проведение дистанционного аудита результатов расчета технологических потерь электрической энергии;
Организация процесса и методологическая поддержка формирования балансов электроэнергии по структурным подразделениям Общества, по элементам, участкам электрической сети;
Организация процесса и методологическая поддержка расчета технологических потерь электроэнергии по структурным подразделениям Общества, по элементам, участкам электрической сети;
Организация формирования отпуска в сеть электроэнергии, полезного отпуска электроэнергии в границах балансовой принадлежности ПАО «Россети Урал», объема потерь электроэнергии;
Методологическая поддержка формирования, рассмотрение, согласование и консолидация планов мероприятий по снижению потерь электроэнергии;
Разработка методологических и организационно-распорядительных документов в сфере формирования объемов переданной электроэнергии, балансов электроэнергии, разработки и реализации мероприятий по снижению потерь электроэнергии;
Анализ динамики показателей баланса электроэнергии по структурным подразделениям Общества, формируемого и представляемого филиалами ПАО «Россети Урал»;
Проведение выездного аудита деятельности районов электрических сетей, производственных отделений на предмет соблюдения ЛНА Общества по направлениям (1-3 краткосрочные командировки в месяц в филиалы «Россети Урал» (Пермский край, Свердловская область, Челябинская область);
Разработка рекомендаций по устранению выявленных в ходе аудита недостатков и ошибок, и контроль сроков их устранения;
Участие в автоматизации производственных процессов.

Ведущий специалист группы балансов и оптимизации потерь электроэнергии