Менеджер по персоналу и КДП

от 60 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

СЗРК, НП

г. Великий Новгород

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: от приема до увольнения, воинский учет
-
Контроль и ведение штатного расписания

- Отчетность

- Ведение табеля учета рабочего времени

- Подбор персонала (в штате специалист по подбору персонала).

Требования:

-грамотная речь
-развитые коммуникативные навыки
-опыт закрытия массовых вакансий
-высшее или средне-специальное образование, знание КДП и ТК РФ
-результативность

Условия:

- заработная плата от 60 000 руб.- по результатам собеседования.
- пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница с 9.00 по 18.00, выходные - суббота, воскресенье).
- бесплатные комплексные обеды
- корпоративная мобильная связь

- ДМС после 1 года работы
- Испытательный срок- 3 месяца

Ключевые навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
Организаторские навыки
Грамотная речь
Массовый подбор персонала

Контактная информация

СЗРК, НП

Сайт: http://

Почта: не указана

Вакансия опубликована 05.04.2024 в г. Великий Новгород.

Похожие вакансии

#

Middle

от 170 000 до 230 000 ₽

Исилькуль

Удаленная работа

Мы ищем опытного Менеджера проекта для нашей IT компании Алего. Менеджер проекта будет ответственным за планирование, организацию и координацию IT проектов в нашей фирме. Основные обязанности включают определение требований к проектам, составление...

-

#

Москва

Александровский сад

и еще 2 станции

Полный день

London gates приглашает в свою команду Менеджера образовательного проекта.

Менеджер, куратор, тьютор проекта - на эту позицию к нам приходят из самых разных областей: психология, project management, маркетинг - нам важно, чтобы вы разделяли с нами ценности качественного образования и вам хотелось бы развиваться в образовательном менеджменте. Вашим очевидным...

5 июня

#

от 51 000 до 63 000 ₽

Курск

Полный день

Обязанности:
  • Подбор персонала
  • Сопровождение кандидатов до выхода на работу: организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений, контроль прохождения программы стажировки и оформления на работу
  • Участие в адаптации вновь принятых сотрудников...

17 апреля