Привет! Если вы HR с опытом работы в онлайн-школах или онлайн проектах, то эта вакансия точно для вас!

Пару слов о нас: Мы онлайн-школа Кирилла Максимова "Клиенты Есть Всегда". Работаем с 2018 года. Больше 4000 учеников за все время

Стратегия на год это Х2 в оборотах и команде. Есть организационная структура компании по Высоцкому, перспективы роста в HR направлении у вас очень широки.

Что мы предлагаем:

Работа в лучшем офисе на земле - твоем доме
Удаленно 5/2 9-18 (или 10-19)
Вознаграждение подробно обсуждаем с кандидатом на собеседовании. Уровень зависит от опыта, компетенций и объема выполняемых задач
Возможность не просто нанимать сотрудника, а влиять на корп культуру и Nps в компании.

У нас зрелый проект, офигенный продукт и крутая команда профессионалов

Что нужно будет делать:

Составлять и поддерживать актуальность плана подбора (в тесном контакте с руководителями подразделений);
Создавать большую воронку кандидатов через креативные и нестандартные каналы поиска;
Первичный отсев, финальный отбор, прием на работу и адаптация;
Контроль эффективности сотрудников;
Работа с корпоративной культурой и повышение NPS сотрудников;
Организация заключения договоров;

Требования:

ОБЯЗАТЕЛЬНО успешный опыт работы в HR, чтобы сразу приступить к делу;
Опыт работы в сфере EdTech, онлайн бизнес, маркетинге, инфобизнес, чтобы быстро выводить людей;
Опыт работы в подборе ТОП менеджеров последние 6 месяцев;
Готовность отбирать самых лучших сотрудников в команду;
Ориентированность на результат;
Предыдущие работодатели, которые дадут хорошую рекомендацию (ОБЯЗАТЕЛЬНО)

Условия:

Полный день, 5/2 удаленно;
Испытательный срок 1 месяц - фикс;
После испытательного Фикс + Флекс (выполнение KPI по закрытию вакансий);
Перспективы роста в HRD;
Постоянное обучение и развитие в рамках направления.

Вы готовы стать частью нашей команды?

В отклике прошу ответить на 2 простых вопроса:

1. Как увеличить отклики на вакансию?

2. Что является ЦКП HR менеджера?

HRD в онлайн школу