Мы - группа компаний "ЛОД", ищем в свою команду Менеджера по найму персонала.

Более 7-ми лет уверенно стоим на лидирующих позициях в топе компаний, которые специализируются на юридических услугах в сфере образования.
Компании беспрерывно растут и развиваются, у нас открыты 4 офиса по Санкт-Петербургу и для качественного масштабирования нужен человек, который будет не только нанимать новых сотрудников, но и усердно трудиться на благо собранного штата.

Ниже описан портрет нашего идеального кандидата. Если Вы еще не обладаете всеми нижеописанными компетенциями, но уверены, что хотите развиваться и разбираться, то

ОТКЛИКАЙТЕСЬ НА ВАКАНСИЮ с сопроводительным письмом!

Если Ты:

Имеешь успешный опыт закрытия линейных/административных офисных должностей;
Обладаешь высокими коммуникативными навыками и развитым эмоциональным интеллектом;
Готов предлагать и отстаивать свои идеи, которые пойдут на благо найма, удержания сотрудников и корпоративной культуры компании.

Какой человек нам нужен?

С гибким мышлением и чувством юмора, умением слушать и слышать, восприимчивый к информации и обратной связи, любящий людей.
Тебе не нужно напоминать о задачах и уговаривать делать свою работу на 100%.

Что предстоит делать:

Заниматься полным циклом найма персонала от составления вакансий и обработки базы резюме до трудоустройства сотрудника;
Наладить процесс коммуникации с руководителями отделов всех офисов, чтобы всегда быть в курсе вакантных позиций в компании, которые будут закрыты в сроки;
Сопровождать новых сотрудников на этапах подбора и адаптации;
Курировать деятельность Учебного центра, который функционирует в нашей компании;
Выполнять личные поручения Директора по персоналу, осуществлять совместную деятельность для решения поставленных задач;
Вести отчетную деятельность.

Мы предлагаем:

Выбрать один из четырех офисов по Санкт-Петербургу для своего места работы
Место работы можно будет выбрать на станциях метро:
Ленинский проспект;
Парк победы;
Спортивная/Чкалвская;
Удельная.
Хорошую заработную плату «без потолка» (оклад 70 тыс. руб. + бонусы за каждого нового сотрудника, который прошел испытательный срок).
Стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц (5 и 15ого числа).
Официальное трудоустройство после прохождения испытательного срока (1 месяц)
График 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу и предпраздничные дни установлен сокращенный рабочий день).

Специалист по подбору персонала