В команду в Нижнем Новгороде ищем контент-менеджера / креатора. Мы собираем сильную креативную команду в 2024 году, нам нужен интересный, виральный и органический контент. Мы будем эксперементировать до того момента, пока не получим достойный результат. Команда состоит из 3 человек, сейчас мы ищем человека, кто будет в приоритете ответственен за создание коротких видео.Немного о нас: большое сообщество ВК в количестве 70+ тысяч человек с уникальным и виральным контентом, активная живая аудитория. Инстаграм 35 тыс. человек – долгое время после блокировки перестали активно вести его, но в Апреле планируем активно возвращаться с акцентом на короткие видео, чем тебе и предстоит заниматься.

Что нужно делать?

1. Постоянная работа над генерацией идей для Reels / коротких видео самостоятельно и в команде.

2. Взаимодействие с подрядчиками: тебе не обязательно самостоятельно снимать и монтировать рилс. Нужно находить профессионалов и работать с ними, контролируя их работу и формулируя понятное тз, при этом у тебя должен быть хороший навык съемки на айфон.

3. Поиск нужных подрядчиков для решения задач: видеографы, модели, иллюстраторы, другие.

4. Работа в команде над созданием контента: проработка не только видео, но и идейных съемок, предметных съемок, поиск реквизита, помощь в подборе локации, и другие вещи, связанные с производством контента.

5. Работа с готовым контентом, доведение его до результата.6. Генерация новых идей, форматов, съемок, всего, что связанно с креативом – для этого у тебя должен быть креативный потенциал и желание творить. Нужно изучать тренды, форматы, эксперементировать.Мы понимаем важность контента и креатива и не пытаемся найти одного СММ-ниндзю, который будет делать все, но так-себе. Наша цель создать креативную команду.

Мы предлагаем:1. Оклад от 40 до 80 тыс. По результатам нашего взаимодействия в зависимости качества материала, который мы сможем создавать. В среднем ты можешь рассчитывать на 60 тыс. после тестового периода при полноценной работе в команде.2. Офис в Нижнем Новгороде, ул. Кожевенная. Круто, если ты будешь приходить к нам с удовольствием хотя бы 2-3 раза в неделю, остальное – как твоей душе угодно.3. Любые наши вещи для тебя со скидкой до 50%4. Возможность стать креативным директором и полностью передать техническое управление контентом на своего будущего подопечного.5. Свободный график

Навыки и качества:

1. Адекватность и общительность2. Создание креатива с 03. Гибкость и пластичность в решении нестандартных задач, самостоятельный поиск нетривиальных решений4. Насмотренность, интерес к цифровому контенту5. Креативное мышление выше начинающего уровня6. Твое чувство юмора должно быть схоже с нашим и подходить под концепцию брендаСамое главное – ты должен быть генератором контента, твоя задача не сидеть и ждать, когда поступит задача, а постоянно создавать новый креатив, контент, сценарии видео, контент план, сценарии историй и прочее.

Внимание. Рассматриваем отклики только с сопроводительным письмом! В сопроводительном письме обязательно нужно приложить 2-3 любимых мема и ссылку на свой инстаграм / примеры работ(видео/фото/сценарии/идеи).

Контент-менеджер для бренда одежды