О компании

С 2009 года DEVISION выводит на рынок жилые комплексы ‎под ключ и делает все — от исследования земельных участков до архитектуры, проектирования, упаковки, художественных рендеров и реализации квартир с привязкой к плану. Наша главная услуга — ликвидное проектирование. Это когда маркетологи, проектировщики и продавцы создают жилой комплекс вместе для его лучшей реализации.

Задачи HR - специалиста:

формирование профиля/описания вакантной позиции;
размещение вакансии, работа с откликами, прямой поиск кандидатов на различных ресурсах;
проведение первичных собеседований;
организация процесса подбора;
проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
ведение отчетности в части рекрутмента/

Основные требования к кандидату:

Опыт массового подбора не менее 1 года

Условия:

Работа в стабильной компании;
Официальное трудоустройство;
График работы 5/2, с 08:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
Полностью белая заработная плата, уровень оплаты определяется по итогам собеседования;
Предусмотрено наставничество;
Возможность профессионального развития;
Рабочее место оборудуется под каждого сотрудника;
Дружный, позитивный коллектив;
Зоны отдыха с настольными играми;
Большая столовая оснащенная холодильниками, микроволновками, кофемашиной, чайником;
Отсутствие строгого дресс-кода.

Рекрутер/HR-менеджер