Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников; составление приказов, оформление договоров, заполнение личных карточек формы Т-2).
Помощь в подборе рабочего и ИТР персонала (открытие вакансий, проведение собеседований, закрытие вакансий).
Сопровождение процесса адаптации персонала.
Участие в формировании корпоративной культуры.

Требования:

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
Уверенное знание ТК РФ.
Высшее образование.
Инициативность, открытость, доброжелательность, проактивность, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

Менеджер по персоналу