Process Lead / Менеджер по оптимизации процессов

Мы — «Ростелеком Информационные Технологии», занимаемся разработкой, дизайном и внедрением программных решений.

Ищем process lead’а

Новый трек развития для руководителей в IT, которые умеют выстраивать командную работу и хотят использовать свой опыт для трансформации процессов разных команд.

Вам предстоит погружаться в процессы команд, исследовать их, настраивать метрики, вносить изменения, чтобы выводить команды на новый уровень производительности.

Чем предстоит заниматься:

• Подключаться к работе команд разработки на длительный период: исследовать текущие процессы, предлагать и реализовывать изменения.
• Вводить и настраивать сбор метрик перфоманса и качества.
• Внедрять лучшие IT-практики в работу команд: практики планирования и управления бэклогом, декомпозиции и оценки задач, построения процесса разработки, трекинга задач, выстраивания эффективных встреч команды, построения звездной карты и ролевых моделей, организации релизных циклов и др.
• Внедрять инструменты оценки зрелости практик и компетенций, внедрять инструменты менторства и внутреннего обучения.
• Работать как с Agile, так и не Agile командами, а также гибридными командами в корпоративной среде.
• Проводить воркшопы в существующих командах, запуски новых команд.

Мы ждем от кандидата:

• Детального понимания этапов создания ИТ-продукта от идеи до появления у конечного пользователя.
• Отличного понимания процессов работы команд разработки.
• Опыта управления проектами в IT, работа в роли PM или PO.
• Опыта применения Agile фреймворков (Scrum или Kanban).
• Опыта изменения процессов работы команд: описания, согласования и внедрения новых бизнес-процессов, оценки результатов на основании объективных метрик, работы с возражениями, поддержки обновленных процессов.

Будет плюсом:

• Общее понимание DevOps практик с точки зрения процессов.
• Опыт работы скраммастером или delivery-менеджером.

Мы предлагаем:

• Интересные задачи.
• Грамотно выстроенные рабочие процессы внутри команды.
• Возможность профессионального развития.
• Обучение за счет компании.
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата.
• Есть возможность работать в офисе, гибридно (офис+дистанционно), дистанционно.

+ Расширенный социальный пакет с возможностью выбора «плюшек»:

- ДМС/мед.услуги;

- помощь к отпуску;

- помощь ко дню рождения;

- оплата занятий спортом/фитнесом;

- иностранный язык/онлайн-обучение.