Обязанности:

полное ведение кадрового документооборота ( прием и увольнение сотрудников, оформление отпусков и командировок, заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, работа с электронными трудовыми книжками, формирование личных дел работников);
сдача отчетности в СФР;
разработка нормативной документации (приказы, положения, инструкции);
ведение табеля учета рабочего времени;
подбор персонала, размещение вакансий;
регистрация входящей и исходящей корреспонденции.

Требования:

Условия:

Специалист по персоналу-делопроизводитель