Мы ищем системного аналитика в команду профессионалов службы антифрод.
Основная задача нашего направления - разработать и внедрить инструменты расследований для антифрод-аналитиков. Это уникальная возможность принять участие в создании проекта антифрода с нуля в одной из крупнейших лизинговых компаний страны.
Обязанности:
- Участие в создании и реализации нового проекта, формирование предложений по развитию систем направления антифрод;
- Анализ требований, проработка архитектуры и согласование с архитектором, проектирование разрабатываемых решений, в том числе, интеграций со смежными и внешними системами;
- Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, смежными командами и командой разработки;
- Документирование технических спецификаций и требований;
- Участие в приемо-сдаточных испытаниях – проверять доработки на соответствие требованиям, сопровождать тестирование и внедрение;
- Организация демонстрации и приёмки функционала заинтересованными лицами;
- Поддержка актуальности документации по проекту;
- Декомпозиция и анализ задач бэклога.
Требования: - Высшее образование;
- Системное мышление;
- Понимание цикла разработки (проектирование, прототипирование, разработка, тестирование, внедрение, поддержка);
- Опыт работы системным аналитиком в области IT- разработки от 2-х лет;
- Опыт постановки задач (с точки зрения разработки);
- Опыт разработки проектной документации;
- Опыт в построении структуры хранения данных;
- Опыт проектирования интеграций с помощью REST/API и SOAP;
- Опыт тестирования и анализа логов и показателей мониторинга.
Будет преимуществом:
- Знание UML, BPMN для описания API, процессов, структур данных (dataflow, sequence diagram,state,class);
- Понимание принципов работы и взаимодействия реляционных СУБД (Ms SQL, PostgreSQL);
- Знание и понимание HDFS/kafka.
Условия: - Конкурентный доход (оклад и годовой бонусы);
- Формат: гибридный;
- + 3 персональных дня в году для личных целей;
- Программа льготного кредитования в Сбере;
- Корпоративная пенсия;
- Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- Новогодние подарки для детей;
- Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
- ДМС с 1го месяца работы;
- Скидки по ДМС для родственников;
- Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- Полис выезжающих за рубеж;
- Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.
Обучение:
- Дистанционное обучение на HR платформе Пульс;
- Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- Участие в конференциях.