FASTIMPORT LIMITED мировой лидер товарооборота и успешный поставщик товаров из Азии!

За последний год штат нашей компании вырос в 2 раза и мы не собираемся на этом останавливаться! Мы ищем третьего человека в наш дружный коллектив

Рассмотрим кандидата с минимальным опытом работы!

Что мы предлагаем:

Доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, состоит из оклада + KPI
Оформление по ТК РФ;
График работы: пн-пт 9.00-18.00 (удаленный формат НЕ рассматриваем);
Удобное расположение бизнес-центра в 5 м. ходьбы от м. Автозаводская и МЦК ЗИЛ;
Сплоченную молодую команду;
Насыщенная корпоративная жизнь, интересные мероприятия, тимбилдинги;
Обучение за счет компании;
Вкусный чай и кофе из кофемашины, печеньки и различные вкусности за счет компании;
Конкурсы внутри компании с ценными призами (техника Apple, путевки заграницу и многое другое);
ДМС полный пакет со стоматологией и психологической помощью. После 1 года успешной работы в компании;
Возможность проходить обучение у таких школ как Skillbox, Skillfactory, GeekBrains и др. с дополнительными скидками от компании или полной компенсацией стоимости;
Поддержка в значимых событиях жизни сотрудников;
Новогодние подарки детям сотрудников.

Мы бы хотели, чтобы ты:

Имел успешный опыт точечного подбора персонала (от менеджеров по продажам до руководителя отдела маркетинга);
Имел опыт проведения собеседований с кандидатами на различные позиции (от линейного персонала до топ-менеджмента);
Обладал такими качествами как усидчивость, внимание к деталям, ответственность;
Умел самостоятельно продуктивно планировать рабочее время;
Умел вести полный цикл найма: от снятия брифа до адаптации успешного кандидата;
Чтобы наш коллега был грамотным и писал без ошибок ;) ;
Был готов много учиться. Готовность изучить продукт компании - один из наших принципов. Мы считаем, что необходимо знать все процессы и специфику работы изнутри, чтобы качественно подбирать сотрудников;
Понимал взаимосвязь между кадрами и прибыльностью бизнеса;
Имел опыт работы в CRM программах (мы работаем в Битриксе).

Чем тебе предстоит заниматься:

Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение собеседований, анализ кандидатов по итогам собеседований);
Поиск релевантных кандидатов в "холодную";
Размещением вакансий компании на job-сайтах и других источниках для подбора;
Обрабатывать теплые отклики и не бояться искать кандидатов в «холодную»;
Вести ежедневную отчетность о проделанной работе;
Принимать участие во внедрении системы мотивации и адаптации сотрудников.

Если Вас заинтересовала вакансия, напишите в сопроводительном письме вакансию, которая Вами была закрыта и кажется Вам наиболее интересной”.

Ждем тебя у нас в коллективе :)

Менеджер по подбору персонала/ HR