Менеджер по маркетингу и развитию (отельный бизнес)

Нашему гостиничному комплексу уже более 17 лет, находится он в живописном месте, недалеко от г. Вязьмы Смоленской области. Для наших гостей мы работаем круглый год, предлагаем комфортное размещение (одно основное здание с 13 номерами, 4 гостевых отдельностоящих домика, баня с 2 номерами​​​​​​​) и высокий уровень сервиса, благоустроенную территорию, крытые беседки, уютный ресторан в кантри-стиле, с летней верандой, вместимостью до 70 человек.

У нас отличный коллектив, всегда профессиональный и человеческий подход к каждому сотруднику.

В связи с расширением бизнеса, мы ищем профессионала в сфере продвижения отельного бизнеса - ​​​​​​​Менеджера по маркетингу и развитию (базы отдыха) в наш дружный коллектив.

! У базы есть постоянный пул клиентов.

Основная задача - развитие базы и увеличение выручки в 2-3 раза в ближайший квартал, путем продвижения уже существующих услуг и добавление новых.

Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере маркетинга и развития бизнеса - гостеприимство (гостиничный ресторанный бизнес);
• Обязателен опыт работы в digital-маркетинге;
• Понимание инструментов продвижения при заданном бюджете, оффлайн развитие, коллаборации с подрядчиками, внедрение нововведений;
• Доп продажи, повышение среднего чека на ресторан, номерной фонд и дополнительные activities;
• Обязательное знание и понимание аналитики, умение работать с Яндексом, VK, с тематическими группами, блогерами;
• Умение делать креативы, Instagram, кабинет Яндекса, запуски рекламы, настройки, анализировать статистику и оптимизировать рекламную кампанию.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития и продвижения базы отдыха на квартал, полгода, год - социальные сети, digital-маркетинг, оффлайн реклама;

• Разработка плана продаж и его реализация;
• Коллаборации с фотографами, свадебными салонами, местными блогерами и тд.

Условия:

• Работа в стабильной компании с многолетним опытом в сфере!
• Возможность выбора формата и места работы: 1. офис в г. Москва / 2. релокация на нашу базу отдыха (предоставляем проживание и питание)​​​​​​​ / 3. удаленный формат работы. Для вариантов работы вне базы ОБЯЗАТЕЛЬНО выезды на базу 2-3 раза в месяц! График работы 5/2​​​​​​​, Пн-Пт
• Конкурентный уровень з\пл, выплаты без задержек: фикс 100 000 руб. (зависит от профессионального уровня кандидата) + мотивация (обсуждается лично с директором);
• Все варианты оформления, оплачиваемый отпуск;
• Дружный коллектив и лояльное руководство!

!!! Будет запрос на релевантные кейсы с цифрами