Привет!Находимся в поиске Руководителя практики гибких методологий для развития Agile и продуктовой культуры компании.

Что нужно делать:

повышение эффективности работы домена (4-8 фича-команд, 2-8 операционных команд) через ритуалы и процессы discovery и delivery;
наставничество Тимлидов и Руководителей разработки в части Agile/Scrum/Kanban;
наставничество Руководителей продуктов в части продуктового подхода;
внедрение изменений через Руководителей продуктов и Тимлидов команд разработки;
организация и фасилитация кросс-командных событий (PI-события, OKR-события, etc);
ситуационное сопровождение эталонных команд как Скрам-мастер/Канбан-коуч;
внутренний консалтинг AgileHelp (консультирование, проведение тренингов, фасилитация, участие в одном из центров компетенции: Agile, Product mgmt., Delivery).

Наши ожидания:

лидерство, внутренняя батарейка, готовность мотивировать и заряжать людей;
готовность работать на результат, находит решения в сложных ситуациях;
готовность работать руками, а не только консультировать;
аналитический склад ума, развитая логика, критическое мышление;
умение публично выступать и лаконично доносить свои мысли;
умение находить подход к людям, вести переговоры, командный игрок;
умение быстро осваивать новые инструменты, процессы, адаптироваться
опыт построения процессов команд с нуля;
опыт трансформации работы групп команд от 70+ человек;
опыт консалтинга от 1 года;
опыт работы с C-level.

Будет плюсом:

сертификация от одной организации из списка (Scrum.org, Agile Alliance, ICAgile, SAFe, LKU);
опыт работы RTE/SM-ом в SAFe / LeSS;
опыт работы в инженерной профессии (UX, аналитик, разработчик, инженер по тестирвоанию или др.);
опыт работы коучем / ментором / трекером от 1 года;
опыт сопровождения OKR-процессов.

Мы предлагаем:

гибкую систему премирования;
расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
работу в компании с развитой инженерной культурой;
автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников;

корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
гибридный формат работы;
современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Руководитель практики гибких методологий