Руководитель практики гибких методологий

Привет!Находимся в поиске Руководителя практики гибких методологий для развития Agile и продуктовой культуры компании.

Что нужно делать:

• повышение эффективности работы домена (4-8 фича-команд, 2-8 операционных команд) через ритуалы и процессы discovery и delivery;
• наставничество Тимлидов и Руководителей разработки в части Agile/Scrum/Kanban;
• наставничество Руководителей продуктов в части продуктового подхода;
• внедрение изменений через Руководителей продуктов и Тимлидов команд разработки;
• организация и фасилитация кросс-командных событий (PI-события, OKR-события, etc);
• ситуационное сопровождение эталонных команд как Скрам-мастер/Канбан-коуч;
• внутренний консалтинг AgileHelp (консультирование, проведение тренингов, фасилитация, участие в одном из центров компетенции: Agile, Product mgmt., Delivery).

Наши ожидания:

• лидерство, внутренняя батарейка, готовность мотивировать и заряжать людей;
• готовность работать на результат, находит решения в сложных ситуациях;
• готовность работать руками, а не только консультировать;
• аналитический склад ума, развитая логика, критическое мышление;
• умение публично выступать и лаконично доносить свои мысли;
• умение находить подход к людям, вести переговоры, командный игрок;
• умение быстро осваивать новые инструменты, процессы, адаптироваться
• опыт построения процессов команд с нуля;
• опыт трансформации работы групп команд от 70+ человек;
• опыт консалтинга от 1 года;
• опыт работы с C-level.

Будет плюсом:

• сертификация от одной организации из списка (Scrum.org, Agile Alliance, ICAgile, SAFe, LKU);
• опыт работы RTE/SM-ом в SAFe / LeSS;
• опыт работы в инженерной профессии (UX, аналитик, разработчик, инженер по тестирвоанию или др.);
• опыт работы коучем / ментором / трекером от 1 года;
• опыт сопровождения OKR-процессов.

Мы предлагаем:

• гибкую систему премирования;

• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;

• работу в компании с развитой инженерной культурой;

• автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;

• возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников;

• корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;

• гибридный формат работы;

• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.