Обязанности:

Подбор персонала: массовый и точечный подбор, поддержание необходимого потока кандидатов;
Организационная поддержка всего процесса подбора: организация интервью, оценка, предоставление обратной связи, курирование выхода кандидатов на работу и прохождение ими периода адаптации;
Проведение очных\телефонных\skype\ вотсап- интервью;
Развитие дополнительных каналов привлечения кандидатов (запуск и продвижение соц. сетей и др.) ;
Мониторинг рынка заработных плат

Требования:

Условия:

Помощник менеджера по персоналу (удаленный формат работы)