Менеджер по персоналу

Обязанности:

• поиск и подбор персонала на вакантные позиции в Санкт-Петербурге и регионах (составление описаний вакансий, размещение их на специализированных сайтах, сбор и обработка откликов);
• проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов, направлений) по вакансиям;
• адаптация персонала согласно плану (организация и проведение welcome-тренингов для новых сотрудников компании, знакомство с коллективом, выведение на обучение и другое);
• ведение базы кандидатов, отчетности по подбору;
• развитие корпоративной культуры компании, участие в других HR-проектах.

Требования:

• высшее образование ("психология", "управление персоналом" - будет преимуществом);
• наличие опыта работы, понимание всех HR-процессов;
• желание развиваться в проектах HR-службы;
• грамотная речь, коммуникабельность, самостоятельность, ответственность, презентабельность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• интересные задачи и постоянное профессиональное развитие;
• оформление по ТК РФ;
• уровень заработной платы: оклад 60000 + 20000 KPI, своевременные выплаты 2 раза в месяц.
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• комфортабельное рабочее место в офисе на Большой Монетной, 16 (территориально 10 мин пешком от ст. метро Горьковская, Петроградская);
• работа в дружной команде современных, профессиональных и заряженных на результат коллег.