О команде:

Наша команда отвечает за подбор инженеров в направлении RnD. Портфель вакансий богат ролями с разной спецификой. Иными словами, ищем всех кто связан с софтверной разработкой и тех, кто выстраивает инфраструктуру вокруг этого процесса.

Сейчас в наших планах найти еще одного члена команды в связи с увеличением числа проектов.

Чем предстоит заняться:

Полным циклом подбора персонала: от анализа требований и разработки стратегии поиска до презентации оффера.
Ведением поиска по 8-10 открытым вакансиям. Некоторые из которых будут объединяться в стримы (Linux-инженеры, С++ разработчики, Go разработчики, Frontend-разработчики, QA и др.).
Активным поиском кандидатов с использованием разнообразных источников: HH, Linkedin, Amazing Hiring, Potoк, Habr, прямой хантинг, мессенджеры, социальные сети, медиа ресурсы и т.д.
Проведением HR-интервью, координированием технических и менеджерских интервью.
Тесно взаимодействовать с нанимающими менеджерами: консультировать по стратегии найма, рынку кандидатов; оказывать поддержку в формулировании JD, оценке кандидатов, эффективному проведению интервью др.
Заполнять базу кандидатов (Jira, E-staff).
Участвовать во внутренних проектах департамента: реализация различных HR-процессов; профессиональные конференции, митапы, стажерские программы и мн.др

Что ожидаем от будущего члена команды:

Опыт в IT подборе от 2х лет.
Успешный опыт ведения 10+ вакансий единовременно.
Хорошие знания и опыт использования различных инструментов сорсинга
Умение переключаться между разными задачами и эффективно распределять свое время.
Профессиональная и личностная зрелость: способность предлагать решения и убедительно обосновывать их, управляя процессом.
Любовь к людям и активная жизненная позиция. Готовность к высокому темпу работы.
Отличные коммуникативные навыки и навыки командной работы.
Грамотный устный и письменный русский язык

Будут преимуществом:

Понимание специфической IT терминологии (например, что такое сервер, СХД, современные вычислительные системы).
Наличие опыта закрытия вакансий разработчиков С++, GO, Frontend, Kernel Linux и QA.
Высшее профильное образование (психология, управление персоналом).

Будем рады предложить:

Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящей вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы;
Программу рекомендаций: рекомендуя друзей или бывших коллег, вы получаете возможность работать вместе (и денежный бонус);
Рабочее место в комфортном лофт-офисе на территории БП "Полюстрово". Возможность выбрать формат работы (удаленный, гибридный или офисный).

IT-рекрутер