SMM-менеджер/SMM-специалист в маркетинговое агентство

Привет! С тобой на связи маркетинговое агентство MarsaМы - агентство полного цикла, у нас дружный молодой коллектив из 13 человек. Все наши клиенты закрываются на комплекс работ от разработки посадочной страницы и запуска рекламы до прогрева аудитории, которую мы приводим.Наша большая цель – помогать выходить нашим клиентам на миллиардные обороты за счет системного маркетинга, продвигая экологичные продукты, которые улучшают жизнь людей!

Почему открыта вакансия:В настоящее время мы активно развиваемся, количество сотрудников и проектов в нашем агентстве растет каждый месяц, что приводит к увеличению числа задач. Мы ищем классного SMM-специалиста, который будет помогать нам в развитии и достижении новых вершин!

Кого мы видим на этой позиции:

• Обязателен опыт работы в Instagram от 1 года;
• Опыт ведения групп во Вконтакте будет вашим большим преимуществом;
• Уверенное владение мобильными программами по обработке видео и фото;
• Стремление развиваться в маркетинге;
• Умение выдвигать гипотезы и реализовывать их;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Желание учиться и расти.

Какие задачи вы будете решать:

• БОльшая часть работы будет направлена на ведение групп ВКонтакте;
• Прорабатывать и прописывать стратегию продвижения клиента;
• Создавать современный дизайн для постов и самого аккаунта;
• Составлять контент-план на 2 недели и более;
• Писать продающие и грамотные тексты;
• Уметь дорабатывать предоставленный контент от заказчика;
• Вести еженедельную отчетность;
• Искать качественных блогеров, паблики и смежные бизнесы для рекламы, уметь с ними коммуницировать;
• Анализировать статистику всех параметров аккаунта в Instagram и в группе ВКонтакте.

Почему ты должен/должна выбрать именно нас?

• Полностью удаленная работа, но важно быть на связи с 9 до 18 по МСК (в это время осуществляется коммуникация с заказчиками);
• Сначала частичная занятость, по истечении 2-х/3-х месяцев - полная;
• Регулярное обучение от компании, постоянное развитие;
• Адекватные руководители, которые ценят время своих сотрудников, и не будут беспокоить по ночам и в выходные;
• Процесс наставничества и поэтапное введение в должность;
• Перспектива горизонтального и вертикального карьерного роста;
• Участие в неформальных мероприятиях для всей команды (Поездки, внутренние лекции, подарки по праздникам);
• Оплата по проектам строится из оклада, KPI + премии и бонусы за хорошую работу.

Как пройти отбор?

Удачи в прохождении отбора. Надеемся скоро увидеть Вас в нашей команде!