Обязанности:

Оформление приема, переводов и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством в программе 1С ЗУП.
Подготовка кадровых распорядительных документов по филиалу, ознакомление с ними работников под роспись;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Учет предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика ежегодных оплачиваемых отпусков. Оформление приказов на отпуск.
Работа с листками нетрудоспособности работников, а именно: внесение сведений о периоде временной нетрудоспособности работника в базу данных 1С: Зарплата и кадры, для начисления пособия и отражения в табеле учета рабочего времени; составление с работником заявления для направления в ФСС для начисления пособия.
Внесение и отслеживание своевременного заполнения и обновления информации об изменениях в персональных данных работников, количественном и качественном составе работников и их движении, в базу данных 1С: Зарплата и управление персоналом.
Ведение учета личного состава филиала АО «ДРСК» «Хабаровские электрические сети», его подразделений и установленной документации по кадрам.
Ведение учета должностных инструкций, а так же методическое сопровождение по их актуализации. Методическое руководство разработкой должностных инструкций и положений о подразделениях;

Требования:

среднее профессиональное образование по профилю.
среднее профессиональное+ программа подготовки специалистов среднего звена/высшее профессиональное.
Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по направлению "Специалист по персоналу"

Обязательное знание программы 1С ЗУП 3.1

Условия:

пятидневная рабочая неделя с 8 до 17. Обед с 12 до 13. Сб. и вс. выходной
доставка транспортом предприятия
гарантии и компенсации в соответствии с ТК и Коллективным договором Общества
материальная помощь к отпуску, компенсация расходов на оплату тепла- и электроэнергии.

Специалист по персоналу