Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала по заявкам руководителей;
• Формирование кадрового резерва;
• Участие в адаптации персонала;
• Участие в разработке систем материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Анализ рынка труда, обзоры заработных плат;
• Развитие корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий);
• Отчётность.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности;
• Грамотная устная и письменная речь, ответственность, коммуникабельность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;
• Активная жизненная позиция.

Условия:

• Работа в крупной развивающейся федеральной компании;
• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;
• Эффективная программа наставничества и обучения;
• Насыщенная корпоративная культура - спортивные мероприятия, сплавы, корпоративные выезды на курорт Красная поляна;
• График работы 5/2 с 8-00 до 17-30.