Обязанности:

Ведение полного цикла подбора персонала ( Разбирать отклики, холодный поиск);
Привлечение успешных кандидатов в нашу компанию, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов;
Ведение полного цикла подбора персонала;
Проведение интервью по компетенциям;
Ведение отчетной документации по своему функционалу;
Анализ рынка труда, проведение мониторингов рынка труда;

Требования:

Высшее образование (преимуществом будет специализация: управление персоналом, психология, );
Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 1 года;
Опыт ведения переговоров с заказчиками и проведения структурированного интервью с кандидатами;

Условия:

Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
График работы: обсуждается на собеседование, рассматриваем сменный график, удаленная работа с частичным выходом в офис.
Мы предлагаем работу в стабильной, динамично развивающейся компании, возможность профессионального и карьерного роста‚ дружный коллектив;

Специалист по подбору персонала (Подработка)