Middle NODE.JS Developer / NODE.JS разработчик

Мы — Элементарные программные решения, международная аккредитованная IT-компания.

Более 9 лет мы разрабатываем ФинТех решения, помогающие бизнесу увеличивать доход, а нашей команде — максимально реализовывать свой потенциал.

Сейчас мы в поиске опытного NODE.JS разработчика уровня middle в Нашу команду.

Эта позиция предполагает работу в офисе в г. Новосибирск. При этом мы гибко относимся к гибридному формату работы:)

В Новосибирске у нас два офиса - один в центре города, на ул. Крылова, второй - в Технопарке Академгородка. Ты можешь выбрать тот, который удобнее для Тебя:)

Твои основные задачи:

• Разработка бэкенд сервисов для электронных кошельков, платежных агрегаторов, маркетплейсов, банковских приложений, публичных и внутренних API, автоматизации KYC процедур, сбора и анализа стат. данных;
• Разработка и поддержка SPA на VueJs, AngularJs;
• Оптимизация проектов под меняющиеся условия и нагрузки.

Наш стек и то, что мы ждём от Тебя:

• Node.js, фреймворк express / koa and etc;
• SQL и MySQL. Триггеры, хранимые процедуры, оптимизация запросов и т.д;
• Git, Docker, Composer, Webpack, Gulp и Linux;
• NoSQL базы данных: MongoDb и Redis;
• RabbitMQ, либо c другой брокер сообщений, реализующий AMQP;
• ООП, паттерны и принципы проектирования.

Почему у нас классно работать даже в офисе?

• Растущая ЗП и соблюдение ТК РФ с 1 рабочего дня;
• Полный ДМС после окончания испытательного срока;
• Корпоративный английский и компенсация затрат на занятия спортом;
• Масштабные задачи для зарубежных рынков и РФ;
• Гарантированный профессиональный рост;
• Команда профи в реальном доступе;
• Мощное железо;
• Гибкость в принятии решений;
• Приятная атмосфера и общение на «ты» со всеми коллегами;
• Офис в стиле лофт - кальян, приставка, настольный теннис, тренажеры, всевозможные виды вкусностей.

График работы 5/2, сб-вс выходные дни, с 10:00 до 18:00.

Работа по спринтам Scrum, Agile и CI.

Что делать, чтобы попасть в команду?

1 шаг. Жми "откликнуться"! Всегда читаем сопроводительные письма и искренне радуемся примерам кода.

2 шаг. Знакомство с HR и Компанией.

3 шаг. Интервью с Техдиром и Командой. Если мы понравимся друг другу – Ты в команде!