Мы, Управление Зарплатных Проектов Блока Сеть Продаж, занимаемся ведением зарплатных проектов Сбера и разработкой удобных и надежных инструментов для решения задач вокруг зарплатных бизнес-процессов. Наши пользователи распределены по всей территории Российской Федерации, ежедневно заботятся о том, чтобы клиент Банка имел возможность получить заработную плату вовремя и в полном объеме, а так же о том, чтобы количество зарплатников все время увеличивалось. Наши инструменты покрывают задачи утилитарного и презентационного характера. Электронный документооборот, логистика ценностей, аналитика для руководителя – лишь малый список того, без чего не может обойтись наш бизнес.

Чего мы достигли?

Каждая третья зарплатная карта выпущена Сбером
Мы успешно преодолели все технические трудности, вызванные событиями последних лет. Наши инструменты продолжают развиваться и совершенствоваться несмотря ни на что
В первую очередь, Сбер – это экосистема b2b и b2c продуктов. Наши инструменты являются ее неотъемлемой частью

Цели нашего продукта:

Увеличение эффективности и продуктивности пользователей
Лучшее понимание клиента для эффективно удовлетворения его потребностей
Внедрение AI в наши бизнес-процессы
Улучшение пользовательского и клиентского опыта
Рост показателей по кол-ву заключения зарплатных проектов, а также работа на увеличение показателей по привлечению физических лиц

Работа ведется в соответствии с принципами Agile, команда кроссфункциональная

Техстек: Java, Spring Boot, Go, Postgres, React, TypeScript

Обязанности

Руководить командой разработчиков (контроль качества, развитие)
Принимать архитектурные решения на проектах
Лидировать интеграцию со сторонними сервисами
Участвовать в разработке и внедрение стандартов разработки и сопровождения внутри команды
Принимать участие в разработке компонентов системы для обеспечения качества и скорости разработки
Взаимодействовать с бизнес заказчиками для уточнения требований, декомпозиции задач
Участие в найме и развитии сотрудников.

Требования

Коммуникабельность, умение договариваться, находить компромиссы
Знание методологий разработки ПО
Опыт разработки на Java от 3-х лет
Знание и понимание интеграционных паттернов
Понимание принципов микросервисной архитектуры
Опыт в управлении командой от 1-го года.

Условия

Конкурентная заработная плата (оклад + годовые премии)
Социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование)
Возможность обучения и сертификации за счет компании (Coursera и своя виртуальная школа)
Материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни
Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
Комфортный офис на Спартаковской, 2 (IT-парк)
Бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия, кухни на каждом этаже, комнаты отдыха, множество ресторанов и столовая, бесплатная парковка
Подарки и мероприятия для детей сотрудников. Оздоровительные программы для детей сотрудников
Возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка.

Lead Java Developer (Зарплатный проект)