Системный аналитик (CRM системы)

ГРУППА СВЭЛ – один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ с головным офисом в Екатеринбурге.

Предприятия группы выпускают различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Присоединяйтесь к команде СВЭЛ в роли Системный аналитик.

Должностные обязанности:

• ​Сбор и анализ требований Заказчиков.
• Создание технических заданий на доработку системы.
• Внедрение новых и оптимизация существующих процессов в системе MS CRM Dynamics.
• Проработка бизнес-логики (workflow-системы) и сценариев поведения бизнес-процессов, постановка задач разработчикам, тестирование, приемка работ.
• Настройка системы. Проектирование и конфигурирование бизнес процессов и объектов CRM Dynamics, создание скриптов (Java script, fetch XML).
• Взаимодействие со службой сопровождения пользователей для получения информации об инцидентах, связанных с проектами,задачами, анализа и выработки предложений по устранению причин их возникновения.
• Сдача разработанных бизнес-процессов заказчику и службе сопровождения пользователей.
• Проведение презентаций новых решений. Обучение пользователей, сопровождение на 2 линии.
• Написание инструкций, ведение проектной документации.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее или средне-специальное образование (техническое, математическое или в сфере IT).
• Опыт работы от 6 месяцев.
• Опыт работы аналитиком в сфере разработки CRM программ будет большим преимуществом.
• Приветствуется знание Java Script (чтение кода, написание простых скриптов).
• Умение расставлять приоритеты, аналитическое мышление, инициативность, самостоятельность, структурированность.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
• Полностью белую заработную плату;
• Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации;
• Назначение наставника и знакомство с Планом адаптации в первый день работы в компании;
• Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка;
• Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия;
• Есть возможность работать в офисном или гибридном формате.