Начальник службы корпоративной политики

Обязанности:

Управление и координация деятельности подразделения по следующим направлениям:

• найм персонала, обеспечение целевого уровня набора по массовым профессиям (водители);
• обучение и развитие персонала, управление кадровым резервом;
• развитие HR-бренда, проведение имиджевых мероприятий по привлечению новых работников на предприятие, взаимодействие с ВУЗами и СУЗами;
• организация практик и стажировок студентов, продвижение проектов по ранней профориентации;
• реализация социальных программ компании, расширение социального пакета, программ социальной поддержки работников по категориям;
• координация работы центра корпоративной одежды, разработка фирменного стиля, планирование и аналитика уровня обеспеченности персонала форменной одеждой;
• разработка и внедрение социальных проектов, в том числе корпоративных мероприятий, проектов по адаптации новых сотрудников, тимбилдингов;
• развитие каналов внутренней коммуникации, в том числе корпоративной газеты, информационных рассылок;
• развитие менеджмента обращений сотрудников, внедрение и поддержка инструментов обратной связи;
• координация деятельности Молодежного совета, развитие молодежной политики;
• взаимодействие с профсоюзной организацией в части социальных вопросов и проведения мероприятий;
• проведение исследований вовлеченности и удовлетворенности работников с последующей разработкой комплекса корректирующих мероприятий.

Требования:

• Высшее образование

• Опыт работы от 3 лет в сфере корпоративной политики

• Опыт руководящей работы не менее 3 лет

• Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

  Знание законодательства РФ о персональных данных

• Уверенный пользователь ПК (MS Office), Знание программ: SAP:1С: ERP Управление предприятием; 1С: Документооборот; МосЭДО

Условия:

• Оформление по ТК РФ, с соблюдением социальных гарантий

• Оплата листков нетрудоспособности

• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 6 календарных дней

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)

• Дополнительное образование за счет предприятия

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря

• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия

• Профсоюзная организация