Департамент по работе с персоналом — это подразделение, которое поддерживает все Бизнесы Нестле в вопросах привлечения и развития талантов, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, а также начисления заработной платы.

Мы ищем Менеджера по работе с персоналом, который будет отвечать за организацию работы и управление персоналом в структурных подразделениях для достижения основных бизнес-показателей и целей Компании через найм, обучение, развитие и удержание сотрудников благодаря эффективно выстроенным процессам в области управления человеческими ресурсами.

НА ДАННОЙ ПОЗИЦИИ ВЫ БУДЕТЕ:

Создавать и выполнять План развития отдела (People Plan), основанный на стратегии общекорпоративного плана развития компании;
Выстраивать эффективное сотрудничество со структурными подразделениями департамента по работе с персоналом по вопросам подбор персонала, кадрового администрирования, управления обучением и развитием персонала, управления системой компенсаций и льгот организации, управления социальным партнерством и др.;
Разъяснять и внедрять локальные нормативные акты, касающиеся персонала;
Оказывает поддержку линейным руководителям в вопросах разработки организационных структур, создания должностных инструкций, внедрении организационных изменений, разработки плана по введению в должность сотрудников, разработке и выполнения плана развития сотрудников, проверки и утверждения плана повышения эффективности работы подразделения;
Формировать план на подбор персонала на следующий период. Контролировать штатное расписание и штатную расстановку структурного-подразделения;
Планировать и контролировать затраты/бюджет на персонал и численность каждого подразделения совместно с Финансовым отделом;
Эффективно реализовывать процессы по компенсациям и льготам в соответствии с годовым циклом;
Информировать структурные подразделения относительно текущих активностей отдела персонала;
Консультировать и обучать линейных руководителей начальным знаниям в области трудового законодательства;
Лидировать сложные переговоры с работниками при проведении кадровых мероприятий.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

Высшее образование;
Опыт работы в области управления персоналом не менее 4 лет в крупной западной компании;
Успешный опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив
Английский язык – от уровня Upper-Intermediate;
Знание MS Office на уровне продвинутого пользователя;
Опыт работы с SAP будет преимуществом.

МЫ ЖДЕМ ВАС, ЕСЛИ ВЫ ГОТОВЫ:

Быть предприимчивым, искать возможности для улучшений;
Работать с полной отдачей, стремиться к высокому качеству и совершенству;
Стремиться к сотрудничеству в команде.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Трудоустройство в штат Компании;
Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая);
Компенсация питания;
Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первых дней работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративный спортивные команды и спортивные мероприятия, скидки на абонементы в фитнесс-клубы;
Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
Корпоративный магазин на территории офиса.

На данной позиции вы сможете работать получить опыт построения высокоэффективных бизнес-процессов в области управления персонала, видеть результаты своей работы, справляться с новыми вызовами и инициировать изменениями.

Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами! Присоединяйтесь к Нестле!

Менеджер отдела по работе с персоналом