Обязанности:

изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
-организовывает поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, HH, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.);
-проводит отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства филиала, организовывает собеседования с соискателем, изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста, обеспечивает комплектование филиала кадрами;
-обеспечивает подготовку документов (макетов) необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, а также представления их в Пенсионные Фонды и органы социального обеспечения;
-оформляет отпуск: ежегодный, без сохранения заработной платы, ученический, по беременности и родам, по уходу за ребенком по достижении 3-х лет, отпуск за стаж работы на филиале согласно коллективного договора.
-оформляет приказы: донорские дни, отзыв с ежегодного отпуска (в связи с производственной необходимостью), дни предусмотренные Трудовым Законодательством РФ и коллективным договором, проверять приказы на командировки работников филиала;
-ведет и формирует табель учета рабочего времени на руководителей, специалистов и служащих, проверяет правильность заполнения табеля учета рабочего времени цехов и подразделений филиала (количество отработанного времени, работа в выходной и праздничный день, сверхурочное время, ночные часы, суммированный учет рабочего времени), издает приказы на работу в выходной и праздничный день, работу на привлечение работников к сверхурочным работам;
-оформляет приказы о возложении (замещении) временных обязанностей на работников (болезнь, отпуск и.т.д);
-формирует и отправляет ежедневный и еженедельный отчет по персоналу в АО «Татспиртпром».
-ведет работу по социальной ипотеке (сбор заявлений, оформление документов и т.д.).
- оформление и ведение актов выполненных работ и табелей учета времени по ГПХ и упаковщиков еженедельно.

Требования:

высшее профессиональное образование или неполное высшее, стаж аналогичной работы от года
1С ЗУП, знание кадровое дело производство, знание Excel.

Условия:

Работа в устойчивой ко всем изменениям компании - Лидере своей отрасли;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы с 7-30 до 16-00 ч., обед с 12-00 до 12-30 ч.
суббота и воскресенье - выходные дни;
Вахтовый автобус на работу и с работы со всех районов г. Казани.
Корпоративные подарки на Новый год и профессиональные праздники;
Программа ДМС, полный социальный пакет;
Возможности для реализации своих способносте
Годовые премии.

Специалист по управлению персоналом