Менеджер по персоналу

ЗАДАЧИ

• Мониторинг рынка труда.
• Разработка оптимальных стратегий и тактик поиска сотрудников.
• Ведение полного цикла рекрутинга.
• Разработка и ведение программ адаптации для сотрудников отдела продаж.
• Участие в оценке и анализе эффективности найма и адаптации.
• Разработка мотивационных программ (от ситемы оплаты труда до "кафетерия льгот")
• Развитие корпоративной культуры. Мониторинг настроений в команде и проведение мероприятий, направленных на их улучшение.

А также задачи, которые именно вы сочтете необходимым решить.

НАШИ ОЖИДАНИЯ

• Опыт работы в рекрутинге in-house или на стороне агентства.
• Опыт разработки и ведения программ адаптации.
• Ориентация на внутреннего и внешнего клиентов.
• Опыт разработки программ материальной и нематериальной мотивации.
• Опыт развития корпоративной культуры.
• Любовь и интерес к людям. У нас очень много общения.
• Опыт работы в торговых компаниях приветствуется, но не является обязательным.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

• Заработная плата 60 000 - 80 000 р. на руки.
• График работы: пн-пт, с 8:00/9:00 до 17:00/18:00 (на ваше усмотрение).
• Интересные задачи, которые не дадут заскучать.
• Энергичный, демократичный и нескучный руководитель.
• Доброжелательная атмосфера, в которую хочется возвращаться по утрам.
• Отличный и нестандартный офис, каких в городе почти нет.
• Work-life balance: мы ценим Ваше личное время и считаем, что работа не должна мешать личной жизни.