Nau Engine – новый игровой движок, который предназначен для широкой аудитории геймдевелоперов – от опытных профессионалов до творческих новичков. Продукт основан на open-source подходе и обладает удобными инструментами для коммерческой и no-code разработки. Nau Engine позволит создавать игры для смартфонов, консолей, компьютеров и браузеров, а еще делать анимацию, кино и рекламу.
Задачи:
- работать в команде UX/UI-дизайна над инструментами интерфейса движка во вьюпорте (гизмо, индикаторы, контроллеры и т.д.);
- плотно общаться с разработчиками, аналитиками и тестировщиками внутри команды и из игровых студий;
- участие в сборе проблем и изучении привычных паттернов пользователей;
- исследование основных конкурентов и выдающихся продуктов в смежных отраслях;
- совместная работа по созданию и развитию дизайн-систем движка;
- создание прототипов и макетов разной степени проработки, авторский контроль реализации;
- организация или участие в UX тестах продуктов.
Требования:
- плотный опыт работы в основных игровых движках (плюсом будут проприетарные);
- опыт работы с 3д, анимацией, эффектами, шейдерами и и пр. не только в движках, но и в специализированных редакторах;
- продвинутые софт-скиллы;
- умение задавать вопросы, если что-то непонятно, озвучивать проблемы при их возникновении, воспринимать корректную и конструктивную обратную связь, уважительное отношение к коллегам;
- интерес к играм и понимание всего процесса разработки. Это сильно упростит работу и понимание нашей ЦА;
- знание и понимание законов UX и эвристик юзабилити, принципов построения дизайн-систем или умение их нагуглить;
- в целом - способность самостоятельно искать полезную информацию, референсы и обучаться;
- опыт работы над крупными порталами, сложными продуктами и/или программным обеспечением;
- владение Figma.
Условия:
- расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;
- 100% оплата больничного в течение 30 дней;
- материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;
- телемедицина и медицинская поддержка 24/7;
- полис страхования от критических заболеваний;
- программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;
- материальная помощь в особых случаях;
- занятия английским языком;
- корпоративные скидки;
- дополнительное профессиональное обучение;
- компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.