Привет! Мы ищем в команду рекрутера.

Red Collar уже 13 лет создает эстетичные и полезные цифровые продукты для бизнеса. Экспериментируем, принимаем смелые решения и несем ответственность за то, что делаем. Тонко чувствуем динамику digital-рынка и индустрии.

Ищем в офис коммуникабельного и ответственного рекрутера, готового много писать и разговаривать. Вместе с откликом ждем сопроводительное письмо.
ㅤ

Чем предстоит заниматься

— вести полный цикл подбора: от размещения вакансии до формирования предложения

— обрабатывать входящие отклики и вести базу кандидатов

— искать кандидатов, пользуясь инструментами сорсинга: под запросы конкретного проекта или команды в целом

— проводить интервью с кандидатами, после встреч составлять текстовое ревью для базы

— поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах отбора

— взаимодействовать с руководителями отделов и лидами направлений для составления вакансий
ㅤ

Что мы ждем

— опыт работы в подборе персонала

— опыт ведения от 3-х вакансий в моменте

— высокие коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность

— инициативность, внимательность и готовность к обучению

— грамотная письменная и устная речь

— хорошие знания и опыт использования инструментов сорсинга

— умение работать в режиме многозадачности

— аналитическое мышление, готовность решать нетривиальные задачи

— базовое понимание специфики IT-рынка: например, чем занимаются frontend- и backend- разработчики, или где искать дизайнеров
ㅤ

Будет плюсом

— знания английского на базовом уровне — пригодится для чтения резюме соискателей на английском языке

— опыт работы в IT
ㅤ

От нас

— возможность развиваться и расширять зоны ответственности

— оформление с первого рабочего дня

— офис в Воронеже. У нас пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 с гибким графиком. Если не вредит процессам, начинайте пораньше, когда нужно отойти в конце дня. Доработайте вечером, если начали позже

— отпуск тоже с гибким графиком — разбирайте горячие путевки. Три дня в году можно брать day off без отработки

— конкурентная заработная плата

— корпоративные курсы английского языка

— ДМС-пакет спустя полгода работы, через год — расширенный, через три — еще больше

— обеспечиваем всем необходимым для работы: от комфортных мелочей в офисе до последнего MacBook

— специальная система поощрения. Начисляем внутреннюю валюту за активность и рабочий стаж: ее можно обменять на мерч или технику

— регулярные митапы и конференции для развития экспертности: как внутренние, так и внешние

Менеджер по подбору персонала (рекрутер)