О компании:

Девелоперская компания "ЗЕМ-КОМФОРТ" с 2019 года профессионально занимается строительством загородных коттеджных поселков и промышленных комплексов в Московской области и некоторых других регионах России.

Почему мы ищем сотрудника?

В связи с динамичным ростом компании и амбициозными планами по расширению, мы ищем в нашу команду РОПа, который будет эффективно управлять отделом продаж и реализовывать стратегию развития.

Задачи, которые необходимо решать:

планирование, организация и контроль деятельности сотрудников отдела продаж
повышение эффективности и развитие действующей клиентской базы компании, построение работы службы продаж по привлечению новых клиентов
подбор, адаптация, обучение, оценка и мотивация сотрудников
утверждение выполнения плана продаж, расширение клиентской базы, поддержка мероприятий по продвижению продукции
помощь новичкам выходить на плановые показатели
развитие действующих продавцов и улучшать их показатели
организация проведения сделки по стандартам компании (договор, счет, оплата)
анализ метрики продаж
улучшение показатели подчиненного отдела
выступление гарантом передачи в производство целевых клиентов
ведение CRM системы по каждому клиенту отдела
продвижение ценностей, миссии и глобальных целей компании

Полномочия:

принятие решения об увольнении, повышении или понижении своих подчиненных
предложение финансовому отделу данных о премировании отличившихся сотрудников
забирать и передавать клиентов внутри отдела между менеджерами
разрабатывать стандарты работы отдела продаж

Требования:

Опыт успешных продаж недвижимости
Умение вести долгосрочные контракты и результативные переговоры
Хорошие коммуникативные навыки и желание зарабатывать
Знание CRM и офисных приложений
Грамотная речь и ответственный подход к работе

Условия:

ЗП от 200 000 рублей + %
График работы - 5/2, с пн - пт, с 10:00 до 19:00;
Удаленный формат работы

Мы предлагаем:

Интересную и динамичную работу;
Возможность влиять на развитие компании;
Достойную оплату труда;
Комфортные условия работы;
Дружный и профессиональный коллектив.

Наш идеальный кандидат на позицию РОПа обладает опытом руководства и мотивации персонала, отличными коммуникативными навыками, способностью к конструктивному решению проблем и активному участию в улучшении процессов компании.

Если вы хотите стать частью нашей команды и готовы к новым вызовам, мы ждем отклика!

Руководитель отдела продаж