Компания iTPROTECT, специализированный сервис-провайдер в области информационной безопасности, приглашает соискателей на позицию: PR-менеджер.
Мы ищем в штат специалиста, который понимает цели и принципы PR в сфере информационных технологий в современных реалиях. Нам нужен человек, который обожает генерировать инфоповоды и искать качественную фактуру, умеет взглянуть на кейсы с разных сторон и хочет по-настоящему активно участвовать в развитии бренда.
Обязанности:
- Поиск тем и формирование инфоповодов для PR-активностей на разные сегменты целевой аудитории;
- Инициирование, подготовка и публикация новостей, «фактурных» пресс-релизов, экспертных колонок, интервью и комментариев в СМИ;
- Использование внешних актуальных событий в качестве возможностей для продвижения (real-time PR);
- Выстраивание отношений с журналистами ИТ, ИБ и деловых СМИ;
- Формирование и регулярный апдейт PR-стратегии компании;
- Оценка эффективности реализованных PR-кампаний с подготовкой отчетности;
- Подготовка спикеров к публичным выступлениям и интервью;
- Участие в подготовке контента для корпоративных социальных сетей;
- Участие в упаковке контента для сайта, презентаций, рекламных кампаний;
- Взаимодействие с партнерами по вопросам совместного продвижения.
Требования:
- Опыт работы от 3 лет в PR (желательно в сфере ИТ/ИБ/телеком на рынке B2B);
- Желательно профильное образование - в области PR, журналистики, маркетинга (и/или техническое - в сочетании с опытом в PR);
- Налаженные связи с журналистами профильных СМИ;
- Системный подход в достижении поставленных целей;
- Готовность к глубокому погружению в предметную область.
Условия:
- Работа под наставничеством коллег с опытом свыше 10 лет в маркетинге, ИТ и ИБ;
- Возможность стать частью команды, обеспечивающей информационную безопасность в крупнейших российских банках, ритейлерах, промышленных предприятиях и пр.;
- Бронь работника на время частичной мобилизации;
- ДМС от компании РЕСО в сети передовых клиник со стоматологией;
- Возможность гибридного метода работы (в офисе и удаленно);
- Неформальный подход к работе, отсутствие бюрократии, нацеленность на достижение результата;
- Подарки сотрудникам и их детям на значимые даты.