Директор по персоналу

Концерн «Русэлпром» - ведущий отечественный разработчик и производитель электродвигателей, генераторов и систем управления для всех отраслей промышленности в России. Продукция Русэлпром работает в 56 странах мира.

Концерн «Русэлпром» является предприятием полного цикла, объединяющим ––металлургическое, кузнечное, прессово-рамное, механосборочное, специальное машиностроение и инструментальное производство.

Обязанности:

• Формирование кадровой политики и системы управления персоналом с целью эффективного управления человеческими ресурсами в соответствии со стратегией Концерна.

• Представление рекомендаций руководству по управлению человеческими ресурсами;

• Управление службой персонала, постановка задач, контроль исполнения;

• Подбор и оценка персонала (позиции руководителей, начальников подразделений, главных специалистов и пр.);

• Создание и поддержание бренда работодателя на рынке;

• Анализ эффективности систем труда и мотивации, соответствия рынку;

• Организация подготовки планов адаптации для персонала;

• Разработка системы мотивации;

• Развитие и поддержание корпоративной культуры и системы ценностей;

• Контроль соблюдения нормативов в области управления человеческими ресурсами: норматив ФЗП, численности и пр.;

• Формирование отчетности по итогам работы службы персонала для руководства;

• Формирование кадрового резерва;

• Формирование и представление на утверждение программ социального обеспечения;

• Формирование планов обучения и развития;

• Участие в решении конфликтов.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, управление);

• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5-ти лет (управление командой менеджеров по персоналу);

• Опыт работы по управлению человеческими ресурсами (подбор, мотивация, кадровый резерв, адаптация, увольнение);

• Опыт поиска персонала разного уровня и специальностей;

• Опыт подготовки кадровой политики, системы мотивации и адаптации;

• Опыт разработки стратегического планирования и оптимизации персонала;

• Опыт разработки карьерной лестницы и системы ротации в компании.

Условия:

• Работа в стабильной производственной компании, на рынке более 30 лет;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 08:15 до 17:00;
• Оборудованная столовая на территории;
• Корпоративная развозка от м. Рыбацкое (7-10 мин.) и от пос. Металлострой (10 мин) (ул. Дорога на Металлострой, д.5 лит. И).