Обязанности:

Осуществлять точечный (не массовый) поиск и подбор линейного персонала: работа с откликами на вакансии и обзвон баз данных резюме;
Проведение телефонных и онлайн интервью с соискателями;
Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов;
Составление и размещение вакансий;
Ведение кадрового делопроизводства (штат 50 человек);
Организация встреч, совещаний, переговоров для руководителей компании;
Обеспечение документооборота компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов.
Организация обеспечения офиса канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями, необходимыми для работы офиса. Организация их приема, учета, хранение и выдачу.
Прием и распределение звонков.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве будет Вашим преимуществом (в случае отсутствия опыта, но при большом желании обучится и работать в данном направление, присутствует обучение, наставничество и ввод в должность)
Знание ПК и офисных программ на уровне уверенного пользователя;
Знание трудового законодательства;
Требуется внимательный, исполнительный, коммуникабельный, открытый и улыбчивый сотрудник.

Условия:

Менеджер по персоналу (офис-менеджер)