Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Формирование стратегии подбора, адаптации и удержание персонала исходя из бизнес-целей компании;
• Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии (рабочий персонал, специалисты, менеджеры, руководители);
• Составление профиля вакансий, размещение вакансий на job-ресурсах (Авито, hh.ru и т.д.);
• Оценка кандидатов (профессиональные и личностные компетенции);
• Поддержка и координация новых сотрудников от момента выхода до окончания испытательного срока;
• Мониторинг и анализ рынка заработных плат;
• Участие в разработке и внедрении систем мотивации сотрудников и KPI;
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером/ рекрутером от 2-х лет;
• Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований;
• Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных;
• Знание и применение базовых методов оценки персонала;
• Опыт разработки и внедрения систем адаптации, обучения и оценки сотрудников;
• Желание работать и развиваться в области HR.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 (понедельник- пятница) в 9.00 до 18.00 часов;
• Достойная заработная плата (оклад+ KPI);
• Обучение, повышение квалификации за счет работодателя;
• Работа в крупной развивающейся компании.