Менеджер по персоналу и социальным программам / HR BP

• Разработка и реализация кадровой политики в соответствии с целями и задачами Компании в закрепленных подразделениях;

• Работа с персоналом, разработка и согласование структурно-должностных схем управления, контроль подготовки и согласование штатного расписания закрепленных подразделений;

• Участие в разработке бюджета закрепленных подразделений. Расчет затрат на ФОТ и обучение персонала;

• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;

• Обеспечение закрепленных подразделений предприятия персоналом определенной квалификации в соответствии со структурой производства и его производственной программой;

• Реализация программ создания кадрового резерва, развития, мотивации и социальной защиты персонала в закрепленных подразделениях в соответствии с политикой Компании;

• Участие в проведении работы по специальной оценке условий труда в закрепленных подразделениях;

• Обеспечение информированности персонала закрепленных подразделений и оказание методической поддержки по вопросам управления персоналом;

• Разработка и реализация социальной политики Предприятия;

• Разработка бюджета на реализацию мероприятий социальных программ;

• Разработка положений процедур, регламентов в части реализации социальных программ;

• Разработка и проведение мероприятий социального плана в рамках корпоративной политики Предприятия;

• Оказание методической и консультационной помощи подразделениям Предприятия по внедрению в практику социальных программ.

• Высшее образование (желательно экономическое);

• Опыт работы по специальности в области управления персоналом;

• Знание трудового законодательства РФ;

• Продвинутый пользователь MS Office (особенно Excel и Power Point);

• Высокая работоспособность, инициатива и ответственность;

• Аналитические и организаторские способности.

Условия:

• Трудоустройство на время д/о сотрудника;

• ДМС (включая стоматологию) с 1-го дня работы.