Обязанности:

Ведение кадрового учета и делопроизводства
Оформление приема, увольнения работников
Подготовка приказов по личному составу
Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.)
Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени
Учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
Формирование личных дел, карточек Т-2;
Составление и отправка установленной отчетности
Ведение воинского учета

Требования:

Опыт работы в кадровом делопроизводстве, высшее профильное образование.
Знание трудового законодательства РФ;
Уверенный пользователь ПК и офисных программ, знание 1С Камин (как преимущество).
Знание кадрового делопроизводства;
Знание правил ведения и заполнения трудовых книжек;
Знание ТК;
Умение работать самостоятельно и проявлять инициативу.

Условия:

Менеджер по персоналу