Senior Backend Developer (Python)

Мы – финтех-проект, специализирующийся на услугах онлайн-кредитования уже больше 3 лет.

В основе нашей компании лежат высокотехнологичные решения и собственные разработки.

Приглашаем в команду Senior Python Developer.

Кого мы ищем:

• мы ищем единомышленника в новую команду по разработке финансовых сервисов в области кредитного ритейла.

Задачи:

• разработка бэкенда внешних (B2C) и внутренних ИТ-продуктов и сервисов компании на Python;
• участие в разработке продуктов с аналитиками и бизнесом;
• ревью и аудит архитектуры решений, рефакторинг, работа с тех. долгом;
• оптимизация внутренних процессов разработки и работы с кодом
• поддержка продуктов в Production.

Требования к позиции:

• Опыт разработчиком python от 8 лет;
• высокий уровень самостоятельности и самоорганизации, инженерной культуры;
• опыт проектирования API и сервисов с нуля, понимание современных принципов разработки Веб-приложений и архитектур (SPA, Clean Architecture, микросервисы, DDD);
• отличные знания современных протоколов Веба (HTTP, Websockets);
• знание Hasura;
• отличные знания Python, включая асинхронный Python и фреймворк FastAPI;
• отличные знания статической типизации в Python (annotations, typing);
• опыт применения инструментов статического анализа кода, тулинга для оценки покрытия тестами: flake8, mypy, pytest, Black и тд.

Плюсами будут:

• знания Linux, Bash, Docker на достаточном уровне для разработки и эксплуатации;
• английский язык на уровне понимания тех. документации;
• опыт работы с облачными PaaS-платформами (AWS, GCP, Yandex Cloud).

Что мы предлагаем:

• формат трудоустройства: ТК, ИП. Возможно работать из-за границы;
• удаленный формат работы. Есть офисы в Москве, Бишкеке и Нижнем Новгороде;
• гибкий график;
• высокий уровень коллег (Mid+, Senior);
• наша компания имеет аккредитацию в Минцифры — вы можете рассчитывать на все льготы, которые предлагаются IT-специалистам;
• минимальную бюрократию и непосредственную коммуникацию с руководством бизнеса;
• перспективы роста вместе с компанией до тимлида или даже CTO;
• минимальное количество Legacy, возможность выстроить процессы с нуля;
• компенсация программ обучения и повышения квалификации, включая иностранные языки.