Frontend Developer (Enterprise IT)

ОТП Банк – это банк с понятной философией. У банка есть миссия – стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.

Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.

Кого ищем: Frontend разработчика для развития проектов, связанных с взаимодействием Банка с ФССП.

Основная наша система Альциона отвечает за электронный документооборот или попросту будет помогать Банку экономить бумагу в части взаимодействия с ФССП, попутно автоматизирую действия пользователей. Для нас взаимодействие с ФССП начинается и заканчивается на том моменте, когда мы получаем электронный документ из очереди адаптера ЭДО. Также мы занимаемся распознаванием бумажных постановлений и процессингом их внутри смежных банковских систем, упрощая жизнь операторам исполнительного производства.

Наша команда собрана из разных уголков России и работает на удаленке, а не растерять фокус (а иногда себя) и двигаться итерационно нам помогает Scrum.

Наш технологический стэк:

• Языки: Typescript, Java 17
• Фреймворки: ReactJS + Mobx, Spring Boot
• Базы данных: PostgreSQL
• Брокеры сообщений: RabbitMq, Kafka
• SVC: Git+BitBucket
• CI/CD: TeamCity, Helm, Nexus
• Сборка проекта: Webpack, Maven
• Оркестрация: Docker, Kubernetes
• UI: Styled components, библиотека готовых компонентов (есть storybook)
• Дизайн: Figma

Чем предстоит заниматься:

• Осуществляет разработку нового функционала, согласно описанию задачи от технического лидера и системного аналитика;
• Разворачивает решения на тестовом и продуктовом стенде;
• Поддерживает текущие решения в сфере безопасности, стабильности и функциональности;
• Применяет ручное и юнит-тестирование своего кода;
• Участвует в оценки сложности задач и верифицирует бизнес требования;
• Взаимодействует с разработчиками со смежных команд Банка;
• При необходимости проводит демо нового функционала бизнес-заказчикам;
• Правит макеты в Figma, используя готовые компоненты.

Что мы ждём от тебя:

• Опыт работы c ReactJS и Typescript от 2х лет;
• Умеешь правильно использовать стейт менеджмент и хочешь работать с Mobx, а не Redux;
• Знаком, понимаешь и разделяешь необходимость следования лучшим практикам индустрии разработки ПО (Код-ревью, CI/CD, UT, AT etc.);
• Знаком с принципами микрофронтендов, микросервисной архитектуры, контейнеризацией;
• Опыт работы в распределенной команде;
• Знаком с ключевыми принципами и ценностями Agile и имеешь опыт работы в этой парадигме;
• Имеешь опыт работы с Figma или хочешь попробовать создавать прототипы;
• Не теряешься в конфликтных ситуациях;
• Не боишься пробовать что-то новое, готов изучать новые инструменты и технологии;
• Не обязательно, но круто, если есть интерес или желание изучать бэкенд на Java и Spring.

Что мы предлагаем:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат;
• Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Дружный коллектив распределенный по всей РФ;
• Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
• Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например);
• Welcome pack;
• ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
• Льготные условия по кредитам и депозитам;
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
• Корпоративная библиотека МИФ и Bookcrossing;
• Детские подарки к Новому Году.